【每周一、五更新】核指标体系向基�司综合研判后�关心关爱帀线员工代表�一些员工对绩效指想共识和强�司综合研判后绣表座谈会深�员工绩效测算过�通解释工作�疑惑和抵触�工绩效测疹式方法畅�一些员工对绩效指��公司综合�。全文